自己分析に関するエントリーシート（その５）～会社の選定基準～ [エントリーシート]
こんにちは！就活お疲れ様です！
まずは「エントリーシートの書き方～コンテンツ思考で行こう！～」を読んでください！
設問５：会社の選定基準
【意味づけ＝問われていること】
社会人として生きていく中で大切にしたいこと、その基準や程度、優先順位
【大切なこと＝注意すること】
正直に表明すること、（基本的には）価値基準を会社に合わせる必要はないこと、価値観（自分軸）が受け入れられるかどうかはその組織の判断となること。
【企業の視点から＝企業の見方】
その人の価値観と会社の価値観に共有できる部分があるか、その人に明確な判断基準や軸があるか。
【コンテンツ思考で行こう！】
①社会人としての価値観と基準の明確化（→ア.理念が浸透している、イ.個人と組織の目標設定・達成、ウ.人材育成を重視している）
②自分軸を設定（→この3つが充実している、特にア.は譲れない。）
③順位上位の説明（→理念の浸透がモティベーションの高さ、意思決定の早さ、帰属意識の強さに影響する）
【文例】
①理念が浸透していること、組織の目標に基づいて個人の目標が設定され両方の目標の達成感があること、人材育成の姿勢が明確でプログラムが充実していること、その他では報酬、休日・休暇の充実も重要な要素である。②それらの基準がある程度充足していること、特に理念の浸透については重視している。③自身の企業研究では、理念が浸透している組織ほど、モティベーションが高く、意思決定が早く、帰属意識も強く、これらが経営者の信頼やチームワークの良さにつながっていることがわかった。自身はこれまでにチームワークを大切にしてきたので、このような組織でやりがいを感じて働きたいと考えている。(280)
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